بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر کازرون در سال 1391
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,604
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_629
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور سنجش بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش وپرورش شهر کازرون در سال 1391 صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش 390 نفرشامل معلمان آموزش و پرورش شهر کازرون می باشند حجم نمونه برآمده از فرمول نمونه گیری کوکران، برابر با 194 نفر است و شیوه نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد . روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها، نیز، پرسشنامه تعهد سازمانی و شیوه ی مدیریت مدیر است . در زمینه تامین اعتبار وپایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ محاسبه شد که نتایج آن حدود 0/7 بود و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز، از روش های آماری آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و ضریب همبستگی رگرسیون دومتغیره، چندمتغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای مستقل شیوه مدیریت مدیر و رضایت شغلی متغیر وابسته تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.نتایج تحلیل چند متغیر(رگرسیون گام به گام) نشان داد که شیوه مدیریت مدیر دارای بیشترین اثرات بوده و در متن تعهد سازمانی وارد معادله رگرسیون شده و توانسته است 0/428 از تغییرات متغیر وابسته را تبیین کند.
Keywords:
Authors
ولی اله صادقی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی ،کارمند آموزش و پرورش شهرستان کازرون/ایران
فاطمه غلامی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، مدیر واحد پژوهشی شرکت نیروگستر پرندیش جنوب ، شیراز/ ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :