اثر سیستم پیشنهادات بر رفتارهای شهروندی سازمانی
Publish place: 10th National Conference of Recommendations
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,130
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS10_010
Index date: 12 May 2014
اثر سیستم پیشنهادات بر رفتارهای شهروندی سازمانی abstract
سیستم پیشنهادات یکی از مهم‌ترین از ابزارهای بهبود مستمر می‌باشد. طرح ارائه شده همچنین باید عملی و مقرون به صرفه باشد. سیستم پیشنهادات زمینه‌ساز مدیریت مشارکتی و رفتار شهروند سازمانی است که متاسفانه به دلایل مختلف نظام مشارکتی و پیشنهادات در کشور ما جایگاه خود را پیدا نکرده است. محقق قصد دارد تا بررسی اثر نظام پیشنهادات بر OCB، بیش از پیش به اهمیت جایگاه رفتار شهروندی در سازمان بپردازد. در رفتار شهروندی سازمانی، شخص دارای اختیاراتی است که در شرح وظایف رسمی وی قید نشده است ولی تحقق آن منجر به تحقق موثرتر کارکردهای سازمان می‌شود. رفتار شهروندی سازمانی آن نوع از رفتارهایی است که فراتر از رفتارهای از پیش تعریف شده رسمی توسط سازمان می‌باشند که مستقیما پاداش داده نمی‌شوند و یا به وسیله ساختارهای رسمی شناسایی نمی‌شوند، اما در موفقیت عملکردی و عملیاتی سازمان بسیار مهم هستند. بدین منظور نمونه به حجم 70 از شرکت‌های صنایع خودروسازی انتخاب گردید. سپس با استفاده از معادلات ساختاری اثر سیستم پیشنهادات بر رفتار شهروندی سازمانی بررسی گردید که نتایج حاصل از تایید این فرضیه دارد
اثر سیستم پیشنهادات بر رفتارهای شهروندی سازمانی Keywords:
اثر سیستم پیشنهادات بر رفتارهای شهروندی سازمانی authors
مجتبی هداوند
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه علامه طباطبائی
غلامرضا مهدی زاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، مدیر صادرات، شرکت ایران خودرو
علی روئین تن
کارشناس بازرگانی، شرکت ایران خودرو
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :