بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر فرآیند مدیریت مشارکتی(نظام پیشنهادها) (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 739

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS10_017

تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1393

Abstract:

معنویت با ایجاد یک جو مبتنی بر اعتماد در محیط کار موجب افزایش تعهد می‌شود. این تعهد شامل تعهد کارکنان به سازمان و همچنین تعهد سازمان به کارکنان و مشتری می‌باشد. در سازمان‌هایی که سطوح بالایی از معنویت دارند در مقایسه با سازمان‌هایی که چنین ارزش‌هایی ندارند، کارکنان دارای نگرش‌های مثبت، حمایت از سازمان، مشارکت‌جو و تعهد بیشتری می‌باشند. در این تحقیق تلاش شده است تا به بررسی رابطه معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی و تاثیرآنهابرفرایندمدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) در میان کارکنان شهرداری تهران پرداخته شود. جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق و بدست آوردن نتایج از نرم‌افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات این پژوهش نشان داد که معنویت در محیط کار به طور مثبتی بر تعهد سازمانی تاثیر دارد. همچنین تعهد سازمانی نیز به طور مثبتی بر فرایند مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) تاثیر دارد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • قلی پور، آرین؛ طهماسبی، رضا و منوریان، عباس(1388). بررسی تاثیر ...
  • عابدی جعفری، حسن و رستگار، عباسعلی(1386). ظهور معنویت در سازمانها: ...
  • هومن، حیدر علی(1384). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
  • روبرتا، روش، ترجمه، مدیریت زمان، خدمات فرهنگی رسا، تهران 1380 ...
  • بختیاری، پرویز، سازمان استراتژی محور، سازمان مدیریت صنعتی 1383، ...
  • مقیمی، سید محمد، نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی از تئوری ...
  • انصاری، منوچهر، مدیریت نوآوری، سازمان مدیریت صنعتی 1385، ...
  • دیواندری، علی، مدیریت زمان، نگاه دانش، تهران 1386 ...
  • مردانی، اسماعیل، سازمان سیستم محور _ سازمان مدیریت صنعتی 1387، ...
  • کردی، مراد، مدیریت رفتار سازمانی، صفار، تهران 1388 _ ...
  • کردی، مراد، مدیریت منابع اطلاعات، صفار، تهران 1388، ...
  • Nonaka I. And Takeuch H .The knowledge Creating Company, Oxford ...
  • Organ , D.W , organizational citizenship behavior : the good ...
  • Liam S. and change J .and change S _ andKuo ...
  • Cope R . , Cope R . , Root T ...
  • Setton R _ A Comparative Analysis Of Four Motivational Bases ...
  • Nervures . _ Knowledge M ANAGEMENT for Competitive Advantage And ...
  • -Anari, N.N.(2012). Teachers: emotional intlligence, job satisfaction, and organizational commitment. ...
  • -B adrinarayanan, _ and Madhavaram, S.(2008). Workplace spirituality and the ...
  • -Bowler, W.M. and Halbesleben, J.R.B. and Paul, R.B.(2010). If you're ...
  • -Burack, E. H. (1999). Spirituality in the workplace.Jou rnal of ...
  • -Chen, M.Y.C. and Wang, Y.S. and Sun. V.(201 2).Intellectual capital ...
  • -Cho, V. and Huang, X.(2012). Professional commitment, organizational commitment, and ...
  • -Gonzalez, J.V. and Garazo, T.G.(20o6). Structural relationships between organizational service ...
  • -Holcomb, D.D.(2009). An Extensio of Leader-Member Exc hange(LMX) Beyond the ...
  • -Khasawneh, S.(2011). Cutting-edge panacea of the twenty-first century Workplace spirituality ...
  • -Milliman, J. and Czaplewski, A.J. and Ferguson, J.(2003). Workplace spirituality ...
  • -Newman, A. and Sheikh, A.Z.(2012). Organizational rewards and employee commitmen: ...
  • -Oplatka, I.(2009). Organizational citizenship behavior in teaching The consequenc. for ...
  • -Oplatka, I. and Stundi, M.(2011). The components and determinants of ...
  • -Sitter, V.L.(2004). The effects of a leader' s emotional intlligence ...
  • -Tatlah, I.A. and Ali, Z. and Saeed, M.(2011). Leadership behavior ...
  • -Yilmaz, K. and Tasdan, M.(20O9). Organizational citizenship and organizational justice ...
  • نمایش کامل مراجع