نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و ارائه طرح مرتبط با ارتقاء کیفیت و بهره‌وری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، چنانچه هست و چنانچه باید

از آنجائی که گسترده کردن دامنه مشارکت کارکنان و کارشناسان یک سازمان هم زندگی را از برکت اندیشه و تجربه آنان غنی می‌سازد و هم شوق و رغبت آنان را به حفظ آنچه از راه تلاش گروهی فراهم می‌آورند افزایش می‌دهد. مشارکت نه تنها عملی برای برانگیختن، پدید آوردن و خلق کردن است بلکه وسیله‌ای برای پایداری و قدرشناسی از آن چیزی است که پدید آمده است. اگر مشارکت را یک فراگرد به شمار آوریم آنگاه مدیریت مشارکت جو را می‌توان نوعی مدیریت به حساب آورد که می‌کوشد تا اداره امور سازمان را براساس اصل مشارکت کارکنان پایه‌ریزی و هدایت نماید. اینجاست که سازمان با پشتیبانی و هدایت پیشنهاددهندگان موجباتی فراهم می‌آورد تا آنان با کسب توانایی و قابلیت‌های فردی و گروهی عملکردی بیشتر و بهتر را در ادامه طرح‌ها و پیشنهادات از خود بروز دهند و از این رو است که دولت خدمتگزار جمهوری اسلامی ایران موضوع حمایت و پشتیبانی از پیشنهاد دهندگان که موجبات سود و صرفه اقتصادی و سربلندی و افتخار را برای کشور عزیزمان که توسط کشورهای استکباری مورد تحریم واقع شده است را فراهم می‌آورند این امردر 2 ماده مهم ( ماده 19 و 20 قانون لایحه خدمات کشوری) دیده شده است. لذا مسئولین و دست اندرکاران این امر باید بکوشند تا بستر مناسب را برای این عزیزان فراهم آورند

نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و ارائه طرح مرتبط با ارتقاء کیفیت و بهره‌وری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، چنانچه هست و چنانچه باید Keywords:

مقدمه , ویژگی‌های مطالب اصلی , اهمیت نظام پیشنهادات از دیدگاه دولت خدمتگزار , نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها , بهره‌وری و خلاقیت , جدول پیشنهادات تصویبی , 5 پیشنهاد برتر , همراهی بسیج با نظام پیشنهادات , همراهی امام جمعه , ویژگی‌های نتیجه