رابطه استرس پس از سانحه (PTSD) با تعهد شغلی در کارکنان آتش نشانی حوزه شهرستان مهریز با نقش واسطه ای رضایت شغلی

شغل آتش نشانی را در دنیا در زمره ی مشاغل دشوار، پرخطر و پر استرس قرار داده اند؛ این تحقیق با هدف رابطه ی استرس پس از سانحه (PTSD) با تعهد شغلی در کارکنان آتش نشانی حوزه ی شهرستان مهریز با نقش واسطه ای رضایت شغلی انجام شده است. روش تحقیق حاضر از نوع هم بستگی، مقطعی-توصیفی و پیمایش بود. جامعه ی آماری را کارکنان آتش نشانی حوزه ی شهرستان مهریز بخش عملیات تشکیل دادند (۱۲۰ نفر)، روش نمونه گیری از نوع تمام شماری بود که با توجه به ریزش پرسش نامه ها، در نهایت، تحلیل داده ها با ۱۱۰ پرسش نامه انجام گرفت. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های «تعهد شغلی آلن و مایر (۱۹۹۰)، مقیاس خودگزارشی استرس پس از سانحه کین و همکاران (۱۹۹۸) و رضایت شغلی اسپکتور (۲۰۰۷)» استفاده گردید. داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار SPSS و PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها به این شرح بود: با توجه به آماره ی آزمون سوبل و سطح معناداری کمتر از ۰٫۰۵، رضایت شغلی در تاثیر استرس پس از سانحه (PTSD) بر تعهد شغلی در کارکنان آتش نشانی با ضریب مسیر «۷۵۵/۰» نقش میانجی دارد. استرس پس از سانحه (PTSD) بر تعهد شغلی با ضریب مسیر «۵۱۸/۰» تاثیر منفی داشت، استرس پس از سانحه (PTSD) بر رضایت شغلی با ضریب مسیر «۴۸۱/۰» تاثیر منفی داشت، رضایت شغلی بر تعهد شغلی با ضریب مسیر «۷۴۲/۰» تاثیر مثبت داشت. بنابراین به کارگیری مداخله های آموزشی، درمانی و حمایتی برای کاهش استرس پس از سانحه و افزایش رضایت شغلی در کارکنان آتش نشانی می تواند منجر به ارتقای تعهد شغلی کارکنان گردد.

Keywords:

تعهد شغلی , استرس پس از سانحه , رضایت شغلی , کارکنان آتش نشان