بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران در محیط کسب و کار مطالعه موردی:شرکت پالایش گاز سرخون و قشم
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,459
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_273
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
امروزه با اطمینان کامل میتوان ادعا کرد که استفاده از هوش سازمانی میتواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهدو از دیگر سازمانها را متمایز نماید. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قددرت تفردر استراتژیک مدیران درسال 1392 انجام پذیرفت. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران شرکت پالایش گاز سرخون و قشم به حجم 04 نفر بوده به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل دارل آلبرخت 2332 ( و پرسشنامه قدرت تفکر استراتژیک مورد بررسی قرار گرفتند.این تحقیق از نوع همتستگی بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزار آماریSPSSاستفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که در فرضیه اصلی تحقیق بین هوش سازمان و قدرت تفکر استراتژیک در مدیران رابطه مثتت و معناداری وجود دارد و نتایج حاصل از بررسی فرضیات فرعی نشان می دهدد که بین متغیرهای مورد مطالعه در تمامی فرضیات فرعی تحقیق یعنی مولفه های هوش سازمانی بر اساس هفت بعد تقسیم بندی مدل البرخت که شامل: چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشار عملکرد و گسترش دانش( و قدرت تفکر استراتژیک مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
زین العابدین رحمانی
استادیار و مدیر گروه مدیریت دانشگاه پیام نورساری،گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه پیام نور
محسن اصغرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور قشم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :