بررسی نقش دوره های کوتاه مدت آموزش ضمن خدمت درافزایش سطح توانمندی کارکنان بارویکرد اجرایی دردانشگاه
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 932
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_465
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
بسیاری ازصاحبنظران تاثیر منابع انسانی ماهرواموزش دیده برتوسعه سازمان را مورد تاکید قرارداده اند براین اساس مقاله حاضرباهدف بررسی برگزاری دوره های اموزش ضمن خدمت و تاثیر آن برافزایش سطح توانمندی کارکنان انجام شده است امروزه توانمندی کارکنان یکی ازدغدغه ها یمهم مدیران سازمان ها میباشد و یکی ازراه های توانمندی شغلی کارکنان ازطریق اموزشهای ضمن خدمت موردتوجه می باشد عدم توجه به این موضوع کلیدی درتربیت نیروی انسانی کارامد باعث خواهد شد تا کارکنان ازسطح توانمندی کمتری به نسبت سازمانهای که دوره های کوتاه مدت اموزش ضمن خدمت را برگزارمی کنند باشند اجرای برنامه های اموزشی دریک سازمان میتواند نیاز به نیروی انسانی متخصص را دراینده رفع کند و تضمینی برای بهره وری باشد مدیران با درک این موضوع که نیروی انسانی مهمترین عامل بهره وری درسازمان بشمار می اید درتحقق توانمندی آنان با اجرای دوره های اموزش ضمن خدمت مسیرتوسعه را هموارتر نمایند دراین مقاله باتوجه و اهمیت نقش اموزش ضمن خدمت درافزایش سطح توانمندی کارکنان پرداخته ایم و بران شدیم تا مروری داشته باشیم به این موضوع که گذراندن این دوره ها تا چه اندازه میتواند درافزایش توانمندی کارکنان موثر باشد
Keywords:
Authors
بهراد معین نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
حمید صارمی
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
علی معقول
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :