بررسی مدیریت عملکرد در سازمان آتشنشانی اصفهانIFSO و تاثیر آن در بهره وری نیروی انسانی
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 668
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_560
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
با توجه به پیشرفت سیستمهای مدیریتی و به لحاظ لزوم تامین نیازها و توقعات ذینفعان درونی و بیرونی سازمانها، در طی سالیان اخیر شاهد توسعه تلاشهای ساختارمند سازمانها در حوزه پیاده سازی انواع سیستمهای مدیریتی بوده ایم. استقرار مدیریت عملکرددر بخش دولتی، بسیار پیچیده است. اکثر کشورهای موفق، دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند. در این مقاله مدیریت عملکرد در سازمان آتشنشانی اصفهان و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی بررسی شده است، بدین منظور ابتدا مفاهیم کلی مربوط و ارتباط این مفاهیم با یکدیگر بررسی شده است و سپس با شناسائی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی اثر مدیریتعملکرد بر هر یک از این عوامل مورد تحلیل قرار گرفته است .براساس نتایج بدست آمده مدیریت عملکرد در سازمان آتشنشانی اصفهان بر رضایت، انگیزش وگرایش کارکنان به آموزش تاثیر دارد اما بر خلاقیت و نوآوری نیروی انسانی و ماندگاری کارکنان تاثیر ندارد.
Keywords:
Authors
مهتاب سهرابیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سیداکبر نیلی پورطباطبائی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر