بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشی مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق شیراز
Publish place: 28th International Power System Conference
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,634
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSC28_281
Index date: 15 May 2014
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشی مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق شیراز abstract
رضایت شغلی از عوامل مؤثر بر شغل و شاغل است که با سنجش آن می‌توان فرآیند مدیریت منابع انسانی را به طور کارآمد و مؤثر رشد و ارتقاء بخشید. مروری بر تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد کهرضایت شغلی انگیزه ترک خدمت از شرکت را کاهش می‌دهد ، کاهش غیبت در کار را در پی دارد، با عملکرد شغلی رابطه مثبتی دارد و سلامت سازمانی را ارتقا می‌دهد. در این پژوهش ضمن مرور مختصر نظریات مطرح شده در این زمینه به بررسی عوال مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق شیراز خواهیم پرداخت. به منظور سنجش عوامل مذکور پرسشنامه‌ای مشتمل بر اطلاعاتجمعیت شناختی و 37 پرسش تدوین گردید. داده‌های حاصل از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها به وسیله آزمون‌های آماری t مستقل، ضریب همبستگی پیرسون، P value و تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد رضایت شغلی کارکنان این شرکت بیش از متوسط می‌باشد. همچنین بررسی آماری صورت گرفته بر روی شاخص‌های مؤثر بر رضایت‌مندی شغلی نشان داد بین رضایت از شاخص جبران خدمت در حوزه های عملیاتی مختلف تفاوت معناداری وجود دارد. این تفاوت معنادار در سبک مدیریتی حوزه‌های عملیاتی مختلف نیز تأیید گردید
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشی مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق شیراز Keywords:
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشی مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق شیراز authors
علی انوری
شرکت توزیع نیروی برق شیراز شیراز، ایران
حجت مشتاقیان ابرقویی
شرکت توزیع نیروی برق شیراز شیراز، ایران