سنجش و تحلیل رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های اراک و آزاد اراک باروش تجزیه و تحلیل چند معیاره
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 553
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_031
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از این مطالعه سنجش و تحلیل رضایت شغلی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه اراک و دانشگاه آزاد اراک و تعیین مولفه های موثر بر آن بر اساس داده های سال 1395 است. به بیان دیگر، آیا عواملی از قبیل شرایط فیزیکی دانشگاه، امنیت شغلی، تیمکاری، ماهیت شغل، نحوه ارتقا، انتظارات از خدمات آموزشی و پژوهشی و تعهد سازمانی رابطه معناداری با رضایت شغلی داشته است یا خیر. همچنین رابطه رضایت شغلی با عوامل جمعیت شناسی مانند جنسیت، سابقه کاری و رتبه علمی چگونه است. برای پاسخ به این سوالات ابتدا بر اساس روش تحقیق پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه و توزیع آن در بین 96 نفر از اعضای هیات علمی که به روش نمونه گیری طبقه ایی تصادفی انتخاب شدند، داده های مورد نیاز استخراج گردید، سپس با استفاده از روش تجزیه و تحلیلچند معیاره و نرم افزار GAMS و روش حداقل مربعات جزیی و نرم افزار smart-PLS این روابط مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد رابطه مثبت و معناداری بین شرایط فیزیکی دانشگاه، تیم کاری، نحوه ارتقا، تعهد سازمانی و رضایت شغلی وجوددارد
Keywords:
Authors
رحیم تقی زاده
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی ارومیه
ثریا خانمحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :