بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده افتخار سازمانی شرکت گهر زمین سیرجان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده افتخار سازمانی شرکت گهر زمین سیرجان انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شرکت گهر زمین سیرجان که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ به ۶۹۰ نفر بالغ می گردد. از جامعه فوق الذکر با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه ای به حجم ۲۴۷ نفر انتخاب و از طریق پرسشنامه اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید. پس از آن در آمار استنباطی، به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزار SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان دادند که اخلاق حرفه ای بر تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده افتخار سازمانی شرکت گهر زمین سیرجان تاثیر معناداری دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید.

Keywords:

اخلاق حرفه ای , تعالی سازمانی , افتخار سازمانی , شرکت گهر زمین سیرجان