نظریه سیستم ها

نظریه سیستم ها، سازمان را به عنوان یک سیستم باز در نظر می گیرد که با محیط خود در تعامل است. از این منظر، جو سازمانی باز به معنای سیستمی است که در آن اطلاعات آزادانه جریان دارد، بازخورد به طور منظم ارائه می شود، و مرزهای داخلی (بین بخش ها یا سطوح مختلف) و خارجی (با جامعه و والدین) نفوذپذیر هستند (ونایی و همکاران، ۱۴۰۲). این نظریه بر اهمیت ارتباطات و هماهنگی بین اجزای مختلف سیستم برای دستیابی به اهداف تاکید دارد. در یک سیستم باز، مدیران و معلمان به طور مداوم اطلاعات را تبادل می کنند و از تغییرات محیطی آگاه هستند، که این امر به آن ها کمک می کند تا به سرعت با چالش ها سازگار شوند (هاوس، ۱۹۷۴).