دانشگاه بنگاهی و یادگیری بنگاهی معرفی جایزه تعالی دانشگاه های بنگاهی
Publish place: 1st Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,656
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CHRD01_025
Index date: 20 February 2007
دانشگاه بنگاهی و یادگیری بنگاهی معرفی جایزه تعالی دانشگاه های بنگاهی abstract
امروزه نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانی در زمینه پیشرفته و توسعه هر سازمان به شمار می رود به گونه ای که در بسیاری از متون از آن به عنوان سرمایه های انسانی نام برده می شود. در مینه سرمایه های انسانی که جزو ارکان اصلی هر سازمان محسوب می شوند آموزش ایشان مهمترین ابزار حصول به پیشرفته و توسعه سازمانی می باشد. این شیوه اموزش از اوایل قرن بیستم توسط بانیان مدیریت علمی پایه ریزی شد و به صورت واحدی مشخص در سازمان که منحصرا به امر آموزش می پردازد شکل گرفت. «دانشگاه بنگاهی» سازمانی است که با اهداف و بنرامه های مشخص و علمی به آموزش تئوری و عملی کارکنان هر سازمان با توجه به اهداف، رسالت و استراتژی های سازمان می پردازد. در حال حاضر واحدهای زیادی به عنوان دانشگاه بنگاهی شکل گرفته اند .به دلیل اهمیت سرمایه های نیروی انسانی و آموزش ایشان، هر ساله به بهترین عملکرد در چند حوزه مشخص جوایزی داده میشود.
مقاله حاضر به معرفی «دانشگاه بنگاهی» و «یادگیری بنگاهی» و برندگان «جایزه تعالی بنگاهی» از سال 1999 تا 2002 پرداخته است.
دانشگاه بنگاهی و یادگیری بنگاهی معرفی جایزه تعالی دانشگاه های بنگاهی Keywords:
دانشگاه بنگاهی و یادگیری بنگاهی معرفی جایزه تعالی دانشگاه های بنگاهی authors
سیدمهرداد محمدی
مشاور کمیته ارتقای کیفیت
مرتضی ظهرابی
مشاور ریاست دانشگاه علوم پزشکی تهران و دبیر کمیته ارتقای کیفیت
زهره قمیان
کارشناس ارتقای کیفیت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :