بررسی رابطه بین تعهدسازمانی با سلامت اداری اداره کل امورمالیاتی استان لرستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,673
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAMM01_003
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و سلامت اداری کارکنان می باشد. که تعهد سازمانی به عنوان متغیر مستقل و سلامت اداری به عنوان متغیر وابسته بررسی شده است. تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان( 323) اداره کل امور مالیاتی در استان لرستان و نمونه آماری از طریق جدول تاکمن ( کرجسی و مورگان و کوهن) برای کارکنان برابر 175 نفر تعیین شده است. روش نمونه گیری دراین پژوهش، تصادفی طبقه بندی ساده و داده های مربوط به متغیرها از طریق پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی فیضی ( 2007) و تعهد سازمانی میرو آلن ( 1987)( آلفای کرونباخ – 945/0 )جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار( SPSS ) انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصله بیان می کنند که : بین تعهد سازمانی و سلامت اداری کارکنان رابطه وجود دارد. بین بعد عاطفی تعهد سازمانی و سلامت اداری کارکنان رابطه وجود دارد. بین بعد هنجاری تعهد سازمانی و سلامت اداری کارکنان رابطه وجود دارد. بین بعد مستمر تعهد سازمانی و سلامت اداری کارکنان رابطه وجود دارد
Keywords:
Authors
مریم والی زاده مرادی
کارشناسی ارشدحسابداری بانک توسعه تعاون استان لرستان
وحید والی زاده مرادی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه جامع علمی کاربردی خرم آباد
فرهاد حکیم نیا
کارشناسی ارشدصنایع دانشگاه جامع علمی کاربردی مهارت کشور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :