سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,254

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAAMM01_223

Index date: 15 June 2014

بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان abstract

هدف از این پژوهش بررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی شرکت بهریس اصفهان می باشد. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارمندان و کارگران شرکت بهریس اصفهان به تعداد 120 نفر می باشد روش نمونه گیری برای این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه آماری برای این پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 70 نفر به دست آمد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. که پرسشنامه اول مربوط به پذیرش فناوری اطلاعات و پرسشنامه دوم مربوط به بهره وری نیروی انسانی می باشد. جهت سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شده است. در مورد پرسشنامه فناوری اطلاعات برابر 804/0 و برای پرسشنامه بهره وری برابر 82/0 و چون این مقادیر از 7/0 بزرگتر می باشد حاکی از پایایی بالای پرسشنامه ها بکار گرفته شده می باشد روایی پرسشنامه ها به صورت محتوایی و صوری توسط اساتید تأیید شد. روش های آماری تحقیق شامل آزمون های، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل می باشد.نتایج نشان داد که همبستگی معناداری بین برداشت ذهنی کارکنان از مفید بودن و آسان بودن فناوری اطلاعات با نمایل به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی وجود دارد. نگرش به پذیرش فناوری اطلاعات در بین زنان و مردان یکسان است

بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان Keywords:

بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان authors

مهرزاد نوابخش

گروه مهندسی صنایع هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادنجف آبادایران

آرش هادی مقدم

دانشجوارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان اصفهان ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بختیاری، صادق. (1380). چالشهای جدید بازار کار: تاثیر IT بر ...
پرویزیان، کوروش. صارمی، محمود . (1384). بهره وری و فناوری ...
سپهری، محمدرضا. (1380). نقش IT در توسعه منابع انسانی و ...
صالحی، محمد. (1389). _ تثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ...
"The role of Organizational agility capabilities in the .(13 ه ...
in the test North America: an empirical -Al-Gahtani, S. S ...
. Ahmadi, A; Fathizadeh, A: Sadeghi, J ; Daryabeigi, M ...
Chiang, Chung-Yean; Hillmer, Canan Kocabasoglu & Suresh, Nallan (2012). An ...
Dries, Nicky; Vantilborgh, Tim & Pepermans, Roland (2012). The role ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان" توسط مهرزاد نوابخش، گروه مهندسی صنایع هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادنجف آبادایران؛ آرش هادی مقدم، دانشجوارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان اصفهان ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فناوری اطلاعات ، فناوری ، اطلاعات ، چابکی هستند. این مقاله در تاریخ 25 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1254 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش بررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی شرکت بهریس اصفهان می باشد. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارمندان و کارگران شرکت بهریس اصفهان به تعداد 120 نفر می باشد روش نمونه گیری برای این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه آماری برای این پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 70 ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات برچابکی سازمانی شرکت ریسندگی و بافندگی بهریس اصفهان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.