بررسی مولفه های تعهد سازمانی ورابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ملی پخش و پالایش فرآورده های نفتی شهرستان شاهرود

هدف اصلی در این تحقیق، بررسی مولفه های تعهد سازمانی (عاطفی، هنجاری، مستمر ) و رابطه آنها با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ملی پخش و پالایش فرآورده های نفتی شهرستان شاهرود می باشد. روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق ، توصیفی تحلیلی است. در این پژوهش تعداد 100 نفر از کارمندان شرکت ملی پخش و پالایش –فرآورده های نفتی شهرستان شاهرود با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسی و مورگان انتخاب شدند. برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد ارگان و جهت سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و مایر و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که کارکنان سازمان از مولفه های تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر برخوردار هستند و همچنین بین مولفه های تعهد سازمانی (عاطفی، هنجاری، مستمر ) با رفتار شهروندیسازمانی همبستگی مثبت و معنی دار وجود دارد.

Keywords:

تعهد سازمانی , تعهد هنجاری , تعهد عاطفی , تعهد مستمر , رفتار شهروندی سازمانی