بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور)
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,636
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM01_0288
Index date: 30 June 2014
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی در دانشگاه پیام نور انجام گرفته شده است. برای ارزیابی ساختار سازمانی از نظریه رابینز استفاده شده است . این نظریه، ساختار سازمانی را براساس سه بعد تمرکز، رسمیت و پیچیدگی مورد ارزیابی قرار می دهد، برای سنجش هر یک از ابعاد سه گانه شاخص هایی در نظر گرفته شده است . نمونه آماری این پژوهش 107 نفر بوده که شامل تمامی کارشناسان دانشگاه پیام نور می باشد. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی است که بعد از تجزیه و تحلیل داده های آماری مشخص شد که فرضیه اول (تمرکز سازمانی) با سطح اطمینان 0/95 و فرضیه دوم ( رسمیت سازمان) با سطح اطمینان 0/99 مورد تأیید قرار گرفتند، اما فرضیه سوم تحقق ( پیچیدگی سازمان) از لحاظ آماری مورد تأیید قرار نگرفت. همچنین فرضیه اصلی تحقیق (ساختار سازمانی) با سطح اطمینان 0/99 مورد تأیید آماری می باشد. لازم به توضیح می باشد، بیشترین اثر در تغییرات متغیر اضافه بار اطلاعاتی توسط تغییرات در متغیر رسمیت سازمان توجیه شده است .
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) Keywords:
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) authors
رویا ارجمند کرمانی
مربی، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور
محمدرضا عباسی استمال
مربی، گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورزقان، ورزقان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :