آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,104
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMM01_0846
Index date: 30 June 2014
آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی abstract
یکی از مهم ترین پدیده هایی که امروزه جامعه بشری با آن روبروست مسئله عملکرد منابع انسانی است. این پدیده که عمری به درازای عمر انسان دارد در واقع با زندگی انسان عجین شده است. با پیچیده شدن روابط افراد در جامعه جلوه تازه ای به خود گرفته است و لذا اندیشمندان نسبت به این پدیده حساس شده و به بحث پیرامون علل آن پرداخته اند. البته ذکر این نکته لازم است که شدت تاثیرات این بخش مهم چقدر است. تحقیقات نشان داده که اگر منابع انسانی فعال و موفق باشند سازمان موفق خواهد بود همین طور عکس این قضیه هم صادق است . مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود. در منابع انسانی مدرن، فعالیت هایی نظیر برنامه ریزی کار راهه شغلی، جبران خدمت و مزایا، جانشین پروری، مدیریت استعدادها، نگرش کارکنان، تقویت کار تیمی و استراتژی منابع انسانی نیز وارد شده اند.مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان ها ارزش آفرینی کند. این ارزش آفرینی هم برای ذی نفعان داخلی و هم ذی نفعان خارجی است . ذینفعان داخلی کارکنان سازمان هستند در حالی که ذی نفعان خارجی مشتریان سازمان، سرمایه گذاران و همچنین جامعه است . اما متخصصین منابع انسانی با تمرکز بر سه راه حل می توانند باعث ارزش آفرینی شوند. اولین راه حل تمرکز بر مدیریت استعداد است که به سطح فردی بر می گردد. نیروی کار متعهد، قابل و نتیجه بخش از این طریق پرورش می یابد. دومین راه حل تمرکز بر سازمان است که با ارتقاء فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی حاصل می شود. ترکیب این دو به راه حل سوم که رهبری است می رسد. این تحقیق هم در رابطه با این سرمایه مهم سازمان های اداری و آسیب های آن انجام شده است. امید است راهگشای مشکلات عزیزان باشد.
آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی Keywords:
آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی authors
حمید کرم پور
استاد دانشگاه پیام نور و آزاد اسلامی واحد ارومیه
امیر حسینقلی زاده کشتیبان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :