بررسی رابطه یادگیری الکترونیکی و توانمند سازی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0847
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
این مقاله به مطالعه رابطه بین یادگیری الکترونیک و توانمندسازی کارکنان در شر کت توزیع وپخش فراورده های نفتی شهر کرمان می پردازد. اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 133 نفر است که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده های این تحقیق از دو پرسشنامه یادگیری الکترونیک با 19 سوال و توانمندسازی کارکنان با 35 سوال استفاده شده است داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیقی و آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایجحاصل از این تحلیل نشان داد که بین یادگیری الکترونیک و مولفه های آن ( کیفیت نظام اطلاعات ، ادراکات احساسی و شناختی ، قصد و نیت رفتاری ) با توانمندسازی منابع انسانی در سطح اطمینان 0/95 درصد همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مسعود پور کیانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ، بخش ادبیات
آرش دانش پژوه
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ، کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :