بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 860
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0995
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس می باشد. تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه چالوس به تعداد 300 نفر و نمونه آماری، 169 نفر به روش تصادفی ساده و باجدول مورگان انتخاب گردید. ابزار پژوهش، پرسشنامه های استاندارد می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون ضریب همبستگی پیرسون انجامپذیرفت. یافته ها نشان داد بین تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس رابطه وجود دارد و این رابطه از نوع مستقیم می باشد.
Keywords:
Authors
داود کیا کجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، دکترای مدیریت دولتی
آتنا خرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :