حمایت سازمانی درک شده عاملی برای رشد و شکوفایی کارکنان در شهرداریها

حمایت سازمانی درکشده به عنوان نقطه عطفی در روابط میان کارکنان و شهرداری میتواند مبنای مناسبی جهت انجام متعهدانه و مسئولانه وظایف شغلی کارکنان و کسب اهداف سازمانی مطرح برای شهرداری و بهبود عملکرد سازمانی باشد. منابع انسانی از سرمایه های اصلی سازمان های امروزی به ویژه سازمان های خدماتی همچون شهرداریها می باشد، بنابراین رشد و شکوفایی کارکنان از طرق مختلف ضروری بوده و حمایت سازمانی درک شده چنین شرایطی را می تواند فراهم سازد. بنابراین هدف مقاله بررسی حمایت سازمانی درک شده عاملی برای رشد و شکوفایی کارکنان در شهرداریها می باشد. مطالعه به صورت تحلیلی انجام شده و مبانی نظری موجود پیرامون حمایت سازمانی درک شده، رشد و شکوفایی کارکنان و پیشینه مطالعاتی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت. تحلیل مطالب نشان می دهد که حمایت سازمانی درک شده برای رشد و شکوفایی کارکنان می تواند نقش مثبت ایفا کرده و همین امر موجب بهبود عملکرد سازمانی گردد. با توجه به مباحث مطرح شده می توان نتیجه گرفت شهرداریها برای مدیریت مناسب کارکنان خود می بایست زمینه حمایت و پشتیبانی لازم از کارکنان جهت رشد و شکوفایی آنان در انجام وظایف و مسئولیتهای خود فراهم سازند.

Keywords:

حمایت سازمانی درکشده , رشد و شکوفایی کارکنان , شهرداری