تحلیل پیامدهای هوشمندسازی شهری بر آینده مشاغل و مدیریت منابع انسانی در شهرداری شیراز

گسترش شهرنشینی، افزایش پیچیدگی نظام های شهری و محدودیت منابع مالی، شهرداری ها را با چالش های جدی در حوزه تامین، تخصیص و مدیریت منابع مالی مواجه ساخته است. در چنین شرایطی، رویکرد شهر هوشمند با تاکید بر بهره گیری از فناوری های نوین و تصمیم گیری مبتنی بر داده، فرصت های جدیدی را برای ارتقای کارایی و شفافیت مدیریت شهری فراهم می آورد. با این حال، علی رغم توسعه زیرساخت های فناورانه در بسیاری از شهرها، مدیریت مالی شهرداری ها همچنان عمدتا بر الگوهای سنتی و غیر داده محور استوار است که این امر موجب کاهش اثربخشی سیاست های مالی و پروژه های هوشمندسازی شهری می شود. هدف پژوهش حاضر، تبیین ابعاد و مولفه های مدیریت مالی هوشمند شهرداری ها با رویکرد داده محور در شهرهای هوشمند و ارائه چارچوبی برای بهبود کارایی، شفافیت و پایداری مالی در مدیریت شهری است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی–تحلیلی است و با رویکردی ترکیبی (کیفی–کمی) انجام شده است. در مرحله کیفی، با مطالعه منابع علمی داخلی و خارجی، مولفه های اصلی مدیریت مالی هوشمند استخراج گردید. در مرحله کمی، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و نظر خبرگان حوزه مدیریت شهری و مالی، اهمیت و اولویت این مولفه ها مورد بررسی قرار گرفت. داده ها با بهره گیری از روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که مولفه هایی نظیر یکپارچگی داده های مالی، بودجه ریزی مبتنی بر داده، شفافیت و گزارشگری هوشمند، استفاده از سامانه های تصمیم یار و تقویت ظرفیت نهادی، نقش اساسی در تحقق مدیریت مالی هوشمند شهرداری ها دارند. نتایج این پژوهش می تواند به مدیران و سیاست گذاران شهری در جهت ارتقای نظام مدیریت مالی، افزایش پاسخگویی و استفاده اثربخش از ظرفیت های شهر هوشمند کمک نماید و زمینه ساز تحقق حکمرانی هوشمند و توسعه پایدار شهری باشد.

Keywords:

هوشمندسازی شهری , آینده مشاغل , مدیریت منابع انسانی , مدیریت شهری , شهرداری شیراز