نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی
Publish place: Regional Conference on the role of management and accounting in organizational excellence and financial crisis
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,516
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMAOEFC01_065
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1393
Abstract:
امروزه توانمندسازی منابع انسانی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبیات و نوشته های مربوط بهتوانمندسازی منابع انسانی، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین سایر کارکنان به روشنی قابل توجه می باشد. این مقاله به بررسی رابطه انتقال دانش ضمنی با احساس توانمندی منابع انسانی می پردازد
Keywords:
Authors
ولی اله جعفری الکامی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت بازرگانی ارشد ، مازندران، ایران
سیدرضا ریاضی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، گروه مدیریت فناوری اطلاعات ارشد، تهران، ایران
حسین علیخان گرگانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گروه مدیریت بازرگانی ارشد ،گیلان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :