بررسی استراتژی برون سپاری و کارکردهای آن در انواع سازمان های کشور
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_201
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
Abstract:
در محیط رقابت جهانی که سازمان ها برای بقا نیازمند خلق ارزش و مدیریت راهبردی هستند و به طور روزافزونی سعی دارند از روش های نوآورانه برای افزایش اثربخشی و قابلیت سودآوری خود استفاده نمایند، برون سپاری به عنوان گزینه ای مناسب برای دستیابی به مزیت رقابتی و اطمینان از رشد سازمان و جهانی شدن، مطرح شده است. برون سپاری شکلی از تدارک خارجی از پیش تعیین شده برای ارائه کالاها یا خدماتی است که قبلاً تأمین آنها به عهده خود سازمان بوده است. در این مقاله، محقق سعی کرده است با مطالعه عمیق مفاهیم برون سپاری و ابعاد مختلف آن و بررسی پژوهش های صورت گرفته پیرامون این موضوع، برون سپاری را به عنوان یکی از راهکارهای مناسب برای شرایط کنونی که اقتصاد و صنعت کشور بیمار است، معرفی نماید.
Keywords:
Authors
مهدی شکوهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :