بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان
Publish place: Transformation & Innovation in Empowering the Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 853
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
TIEM01_078
Index date: 1 September 2014
بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان abstract
یکی از شاخص های سنجش میزان برتری سازمان ها، میزان وفاداری و تعهد کارکنان است که باعث می گردد تا وظایف محوله را با کیفیت بالاتری به انجام رسانند و موجبات افزایش عملکرد، بهره وری و اثربخشی سازمان را فراهم کنند. هدف این مطالعه نیز بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی است. مطالعه حاضر با بهره گیری از استراتژی تحقیق پیمایشی- تحلیلی به تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از 46 نفر کارکنان یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان پرداختهاست. یافته های حاصل از این مطالعه نشان داد که تعهد سازمانی کارکنان تأثیر معنی داری بر رفتار شهروندی آنان ندارد، اما ابعاد تعهد سازمانی (تعهد هنجاری و تعهد مستمر) تأثیر معناداری را بر رفتار شهروندی کارکنان نشان دادند. پیشنهاداتی نیز برای مطالعات آتی ارایه شده است.
بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان Keywords:
بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان authors
نیره شهابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی تحول دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :