نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی کانون زبان ایران
Publish place: Transformation & Innovation in Empowering the Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,209
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TIEM01_079
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393
Abstract:
امروزه توانمندسازی سرمایه انسانی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب می آید و دراین میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبیات و نوشته های مربوط به توانمندسازی منابع انسانی، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین سایر کارکنان به روشنی قابل توجه می باشد. این مقاله به بررسی رابطه انتقال دانش ضمنی با احساس توانمندی منابع انسانی کانون زبان ایران می پردازد.
Keywords:
Authors
ولی الله جعفری الکامی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت بازرگانی ارشد ، مازندران، ایران
جمشید سالار
استادیار ، گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
مجتبی ولی پور طبرستانی
معاونت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در امور کانون زبان، مازندران، ایران
سمانه جعفری الکامی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن، گروه علوم تربیتی ارشد ،مازندران،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :