بررسی عوامل مؤثر بر نظام پیشنهادها
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 419
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_230
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
این تحقیق با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر نظام پیشنهادها انجام شده است. برای نیل به این هدف، موضوع پژوهشی در قالب بررسی ادبیات نظام پیشنهادها در متون تخصصی خارجی و داخلی مورد بررسی قرار گرفت و نتیجه آن دستیابی به مدل مفهومی پژوهش بود که دربر دارنده پانزده متغیر نظام پیشنهادهای سازمانی به عنوان متغیر وابسته و چهارده متغیر دیگر به عنوان متغیرهای مستقل می باشند. بر اساس مدل مفهومی، پرسشنامه سنجش عامل ها تهیه و تنظیم گردید که پرسشنامه مذکور بین افراد نمونه توزیع و بعد از آن، تکمیل و جمع آوری شده و در گام بعد وارد نرم افزار SPSS شد. داده های جمع آوری شده، با استفاده از تحلیل مسیر و تحلیل رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان داد از بین عوامل شناسایی شده به عنوان عوامل مؤثر بر نظام پیشنهادها عامل کمک به رشد، اجرا و پیادهسازی ایدههای کارکنان بیشترین تأثیر مستقیم را بر نظام پیشنهادها دارد.
Keywords:
Authors
فخریه حمیدیان پور
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه خلیج فارس
سمیرا کریمی
کارشناس ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس