بررسی اثربخشی فرایندهای مدیریت دانش در سازمان های صنعتی براساس مدل نوناکا
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 606
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1460
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان عناصر مدیریت دانش و اثربخشی آنها در سازمان انجام شده است. برای این کار از مدل چهار مرحله ای نوناکا و تاکوچی استفاده شده و فرایندهای درونی سازی، برونی سازی، اجتماعی سازی و ترکیب، در گروه سرمایه گذاری پارت سازان، با استفاده از رگرسیون گام به گام و همبستگی بین متغیرها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته 28 سوالی و توزیع آن در میان 184 نفر از کارکنان شاغل در مجموعه، مورد مطالعه قرار گرفت که مشخص شد فرایندهای برونی سازی، درونی سازی و اجتماعی سازی صورت میپذیرد و فرایندهای درونی سازی، برونی سازی و ترکیب در اثربخشی مدیریت دانش موثر هستند.
Keywords:
Authors
کیومرث احمدی
استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج
روح اله رحمتی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد سنندج
محسن رحمتی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بابل