بررسی رابطه ی بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 789
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_056
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزآینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین, به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. بنابراین هدف اصلی و اساسی این تحقیق بررسی رابطه ی بین رفتار ماکیاول گرایایانه ی مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران گمرکات منتخب شمالغرب کشور (استان اردبیل و آذربایجان شرقی) به تعداد 320 نفر در دو گروه مدیران به تعداد 27 نفر(جهت سنجش رفتار ماکیاول گرایانه آنها) و کارکنان به تعداد 293 نفر ( جهت سنجش سکوت سازمانی و کناره گیری روانی آنها) می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پرسشنامه ی تحقیق مشتمل بر 48 سوال به تفکیک پرسشنامه ی رفتار ماکیاولیستس ویلسون و همکاران (1996) با 24 سوال; پرسشنامه ی سکوت سازمانی دیمیتریس و وو کالا (2007) با 19 سوال و پرسشنامه ی کناره گیری روانی کارکنان مشتمل بر 5 سوال و به صورت محقق ساخته می باشد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران و سکوت سازمانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه ی معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار ماکیاول گرایانه ی مدیران و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه ی معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمد فیضی زنگیر
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر
شهرداد بدلی سوها
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :