ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم)

مهرداد گودرزوند چگینی; حمیدرضا رضایی کلیدبری; نرجس کارگر

ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم)

Publish place: The first conference on economics and applied management with a national approach

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > دانشگاه علوم پزشکی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/289938

Document National Code:

TOROUD01_059

Index date: 5 September 2014

ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم) abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان شهرستان طارم انجام یافته است. به منظور آزمون فرضیه ها برای هریک از متغیرها, بر اساس مطالعه تحقیقات انجام شده و کسب نظر خبرگان شاخصهایی تعریف و بر اساس شاخصهای تعیین شده, پرسشنامه ای استاندارد مشتمل بر 32 سوال تنظیم و پس از سنجش روایی و پایایی آن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در اختیار نمونه های آماری که حجم آن 157 نفر برآور شده است, قرار گرفت. سپس پرسشنامه ها جمع آوری و اطلاعات حاصله با استفاده از آمار توصیفی تلخیص, طبقه بندی و با استفاده از آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد بین هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران (راه حل گرایی مدیران, فقدان مقابله مدیران و استراتژی کنترل مدیران) آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان شهرستان طارم رابطه معناداری وجود دارد.

ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم) Keywords:

هوش هیجانی , مدیریت تعارض مدیران , اقتصاد دانایی محور

ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم) authors

مهرداد گودرزوند چگینی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

حمیدرضا رضایی کلیدبری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

نرجس کارگر

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات گیلان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Bahrami, Mahdi, Mohammad Arabzad, S. and Mazaher Ghorbani. (2012). "Innovation ...

Durif, F; Geay, B; and Graf Raoul. (2012). _ key ...

Hampel, S; Weis, S; Hiller, W; and Michael Witth, ffa. ...

Mayer, J. D. Salovey, p, and Caruso, D. R. (2011). ...

Petrimulex, B. (2012). "Effects Emotional Intelligence on Lidership Effectivness". Journal ...

Xu, M., & Walton, J. (20 13)."Gaining customer knowledge through ...

Zablah, A. R., Bellenger, _ N., Bellenger, D. N. and ...

نمایش کامل مراجع