سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان)

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 780

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

TOROUD01_081

Index date: 5 September 2014

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان) abstract

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش است. جامعه پژوهش متشکل از کلیه کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان (40 نفر) بود که 35 نفر را به عنوان نمونه در نظر گرفتیم. از این تعداد 6 نفر زن و 29 نفر مرد بودند. برای یافتن شدت رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از ضریب همبستگی استفاده شده است. در تحقیق حاضر فرض بر این بود که همبستگی معناداری بین نمرات فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. 35 نفر از کارمندان را به طور تصادفی به عنوان گروه نمونه انتخاب کردیم و پرسشنامه های لازم در میان آنها توزیع گردید. پس از جمع آوری پزسشنامه ها داده های حاصل طبقه بندی و وارد سیستم شد و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مولفه های درگیر شدن در کار، توانمند سازی، تیم گرایی، هماهنگی و انسجام، انطباق پذیری، ایجاد تغییر و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد. اما بین مولفه های توسعه قابلیت ها،سازگاری، ارزش های بنیادی، توافق، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، رسالت ، نیت و جهت استراتژیک ، اهداف و مقاصد، چشم انداز و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود نداشت. هدف نهایی این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بود. بنابراین پس از مطالعه نظری و پژوهشی عوامل تاثیرگذار شناسایی و بررسی شدند و با توجه به تجزیه و تحلیل فرضیات و نتایج حاصل در مقایسه با تحقیقات پیشین به این نتیجه رسیدیم که فرهنگ سازمانی اساس موفقیت مدیریت دانش می باشد.

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان) Keywords:

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان) authors

سید عبدالرسول حسینی

مربی دانشگاه پیام نور

محسن سیاح رزیانی

مدرس مدعو دانشگاه آزاد اسلامی

سیده زهرا سجادیان

دانشجوی کارشناسی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-آرگون، علی. 1377، بررسی فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر ...
-البدوی، امیر ؛ رضا، شفاعی. 1381، مقدمه‌ای بر راهکارهای سازمان ...
-جهانیان، سعید. 1385، «طراحی مدل کسب و کار با استفاده ...
-حسن‌زاده، محمدصادق. 1386، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان ...
-حسین‌قلی‌زاده، رضوان. 1383، بررسی جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی ...
-دانپورت، تامس؛ پروساک، لارنس(1998). «مدیریت دانش». ترجمه حسین رحمان سرشت.تهران: ...
-رعنایی، حبیب‌الله. 1388، فرهنگ مدیریت فرهنگ سازمانی. تهران: انتشارات اداره ...
-صلواتی، عادل. 1385، مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی، مدلی برای ...
-طوسی، محمدعلی. 1372، فرهنگ سازمانی. تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
-کیم، سئونگهی. 1380، نقش متخصصان دانش در مدیریت دانش. ترجمه ...
-لاجوردی، سید جلیل و علی خان بابایی. 1387، بررسی عوامل ...
-مقیمی، سید محمد. 1386، . سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی، ...
-منوریان، عباس؛ بختایی، امیر (1386). شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس ...
-هادی‌زاده مقدم، اکرم؛ حسینی، ابوالحسن.1383، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی مولد ...
-هچ، مری جو. تئوری سازمان(1386) جلد اول، ترجمه دکتر حسن ...
-Boisot, M. (1998), knowledge assets: securing competitive advantage in the ...
-Celep. C. & Cotin, B. (2005), "Teachers' perception about the ...
-Davenport, T.H. & Prusak, Laurence. (2000). Working Knowledge: How Organizations ...
-De Long, D.W. & Fahey, L. (2000). Diagnosing Cultural Barriers ...
-Denison, Daniel. R; Neal, Williams), " Dennision O rganizational Culture ...
-Gordon, G, George; (1996), Academy of management Preview; Vol 16; ...
-Hales, steve. (2001) .Dimensions knowledge and its management. Available at: ...
-Johnson, R. P; Indvik, J. (0222), _ _ O rganizational ...
-Martin, M., Myers L. A., & Murdock, D. (2000). Facilitating ...
-Nonaka, I. And Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Crating Company ...
-Nonaka, I. & Takeuchi, _ (1995). The Knowledge- Creating Company: ...
-Paulen, D.& Mason, D. (2002), "Newzedland knowledge management: Barriers and ...
-Quinn, R & Cameron, K. (2006), "Diagnosing and O rganizational ...
-Robbins, Stephen p. 2003. O rganizational Behavior. 10 Edition, India: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان)" توسط سید عبدالرسول حسینی، مربی دانشگاه پیام نور؛ محسن سیاح رزیانی، مدرس مدعو دانشگاه آزاد اسلامی؛ سیده زهرا سجادیان، دانشجوی کارشناسی دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ، مدیریت، دانش، فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش هستند. این مقاله در تاریخ 14 شهریور 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 780 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش است. جامعه پژوهش متشکل از کلیه کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان (40 نفر) بود که 35 نفر را به عنوان نمونه در نظر گرفتیم. از این تعداد 6 نفر زن و 29 نفر مرد بودند. برای یافتن شدت رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی : کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ارسنجان) با 22 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.