هوش سازمانی ؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور
Publish place: Technology Development Journal، Vol: 6، Issue: 22
Publish Year: 1389
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 989
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_TD-6-22_002
Index date: 26 September 2014
هوش سازمانی ؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور abstract
شرکت های دانش محور با تغییرات و تحولات نوظهوری در محیط های اقتصادی، اجتماعی، فناوری، فرهنگی و سیاسی مواجه هستند. واکنش موفق این سازمان ها در محیط به شدت پویا و خصمانه تجاری امروز به توانایی تهیه اطلاعات لازم و یافتن راه حل در حد کفایت برای این مسائل بستگی دارد. توجه مدیران باید بر طراحی هوش سازمانی و توانمندی های هوشمندانه نظیر یادگیری، ارتباطات و حافظه سازمانی متمرکز گردد. در نتیجه این روند، یک مفهوم نسبتا جدید در نظریه سازمان با عنوان هوش سازمانی مطرح گردیده است. هدف این مقاله این است که ضمن توضیح مفهوم هوش سازمانی، به بررسی مفاهیم هوش سازمانی و یادگیری سازمانی به عنوان ابزارهایی قدرتمند در مدیریت شرکت ها و سازمان های دانش محور بپردازد.
هوش سازمانی ؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور Keywords:
هوش سازمانی ؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور authors
غلامرضا ملک زاده
دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد