ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,761
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CQPEI06_020
Index date: 10 April 2007
ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان abstract
این دستور العمل در پی ارایه تصویری اجمالی از میزان وفاداری کارکنان به سازمان و نیز براورد و تعیین میزان احتمال جدا شدن (Release) آنها از سازمان بطور داوطلبانه است.
یادآوری این نکته ضروری و مهم است که نتایج حاصل از اجرای این دستور العمل 1005 قابل تعمیم و استفاده نبوده و می بایست نتایج آن را با احتیاط تمام و کامل مورد استفاده قرار داد. از این رو، نتایج حاصل از این دستور العمل یک برآورد و تخمین نقطه ای نیست، بلکه برآوردی از نوع فاصله ای و مقیاسی است که باید بسته به شرایط مورد نظر و انتظاراتی که از وفاداری افراد میرود نتایج آن مورد تحلیل قرار گیرد.
ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان authors
حیدر امیران
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی و مدیر عامل شرکت مشاورین کیفیت ساز