چابک سازی سازمانی برای توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت جهادی کشور
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,568
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS03_120
Index date: 18 November 2014
چابک سازی سازمانی برای توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت جهادی کشور abstract
کشور ما در برهه حساسی قرار دارد و علاوه بر پیچیده شدن فضای کسب و کار و تغییرات محیطی که مختص تمام دنیا است ، شرایط خاص کشور و فضای عدم اطمینان ، مدیریت در سازمانها و واحدهای اقتصادی و صنعتی کشور ، را بسیار دشوار نموده است . مقام معظم رهبری در سالهای اخیر ، مدیریت جهادی بعنوان کلید حل مشکلات و معضلات مدیریتی کشور دانسته اند . سازمان های چابک فراتر از انطباق با تغییرات می اندیشند و متمایل به استفاده از فرصت های بالقوه در یک محیط متلاطم و کسب یک موقعیت ثابت بخاطر نوآوری ها و شایستگی های خود می باشند. در سازمانهای چابک با توجه به انعطاف پذیری و قدرت بالای پاسخگویی ، نیروی انسانی خلاق ، نوآور و دانشی اهمیت ویژه ای دارند . در این سازمانها شناسایی موفق مبانی رقابت (سرعت، انعطاف پذیری، نوآوری، کیفیت و سودآوری)، انسجام منابع، و اقدامات مناسب در محیط دانش و دارای تغییرات سریع بوسیله فراهم کردن محصولات و خدمات مشتری پسند اهمیت دارد . وجود ساختار ها ی قابل انعطاف ،کارکنان چند مهارتی ،اهمیت بخشیدن به برنامه توانمند سازی نهایتا ایجاد فرهنگ نو آوری و خلاقیت و اهمیت کسب و کار دانش محور از بایسته های سازمانهای چابک هستند ونهایتا این ویژگیها در سازمانهای چابک باعث ارتقای توانمندیهای کارکنان در محیط کسب وکار میشود .
چابک سازی سازمانی برای توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت جهادی کشور Keywords:
چابک سازی سازمانی برای توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت جهادی کشور authors
علیرضا حرآبادی فراهانی
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
بابک مسعودی
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
زهره شاملو
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
مرجان مفتخری کمالی
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :