مفاهیم کلیدی مدیریت منابع انسانی و تاثیر فناوری اطلاعات بر آنها

فناوری اطلاعات بعنوان یک پیوند دهنده،تمامی علوم روز دنیا را بکار میگیرد تا اطلاعات مهم مورد نیاز همه افراد را درهر پست و طبقه ای که هستند در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید.با ظهور فناوری اطلاعات،تمامی جنبه های سازمان دستخوش تغییرات اساسی شده اند و بخش مدیریت منابع انسانی از این قائده مستثنی نیست. برای بهره برداری هرچه بیشتر از منافع فناوری اطلاعات باید از قبل تغییرات احتمالی را شناخت و زمینه های مناسب را در سازمان و سرمایه انسانی برای پذیرش این تغییرات فراهم نمود.دراین مقاله سعی شده است ابتدا مفاهیم پایه و حیاتی مدیریت منابع انسانی شرح داده شوند سپس بررسی شود با ظهور فناوری اطلاعات چه تغییراتی در کارمندان،مدیران،ساختار سازمانی،فرایندها و سایر جنبه های کلیدی مدیریت منابع انسانی رخ میدهد

Keywords:

مدیریت منابع انسانی , فناوری اطلاعات , ارزیابی کارمندان , توانمند سازی کارمندان