مدیریت آموزش سازمانی کارمندان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 555
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_513
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
برای اینکه یک سازمان یا موسسه بتواند کارکنان ماهری پرورش دهد نیاز به سرمایه گذاری در زمینه آموزش کارکنان دارد که در این میان، نقش مدیر نقشی اساسی و مهم است. ممکن است بعضی استدلال کنند که به دلیل نقل و انتقال کارکنان چنانچه یک شرکت در این راه سرمای هگذاری کند این به سود شرکتهای دیگرخواهد شد اما واقعیت آن است که اگر آن شرکت دارای محیط آموزشی مطلوبی باشدو عوامل انگیزش در آن رعایت شود در نهایت نقل و انتقال کارکنان به طور طبیعی کم خواهد شد و البته اگر شرکت نتواند با کارکنانش درست و مناسب رفتار کند، آنها به هرحال شرکت را ترک خواهند کرد. چگونه می توان محیط مساعدی ایجاد کرد که کارکنان شرکت در آن بمانند و با جدیت کار کنند در قرن حاضر با توجه به پیشرفت علم و فناوری های روز دنیا جای برنامه و دورهای آموزشی بسیار چشمگیر و حائز اهمیت است . برای دور نماندن از ترن سریع السیر دنیای تکنولوژی می بایست همگام با آن شد. بررسی های بعمل آمده در برخی دستگاههای دولتی نشان دهنده کاهش انگیزه کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزشی می باشد. عوامل کاهش انگیزه کارکنان به آموزشهای سازمانی شامل :1 لغو مصوبه تشویقی و مزایای انگیزشی دوره های کوتاه مدت( 176 ساعت آموزشی) 2. شرکت و معرفی کارشناسان غیر مرتبط به دورهای آموزشی 3. عدم کسب امتیاز مناسب در ازای شرکت در دوره های آموزشی 4. عدم برنامه ریزی درست آموزشی و نیاز سنجی
Keywords:
Authors
فاطمه رضایی پیرزمان
کارشناس مسئول آزمایشگاه اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
حمیدرضا جاوید
رئیس اداره امور آزمایشگاه های اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
رضا شکاریان
معاون نظارت و پایش اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :