مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر

جواد اسدی افخم; سیدمحسن حاجی سید عزیزی; حسن اسدی افخم

مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر

Publish place: The first international management conference in the 21st century

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/311919

Document National Code:

ICMNG01_571

Index date: 18 November 2014

مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر abstract

امروزه با توجه به گذر اقتصاد سنتی به اقتصاد دانشی محیط کسب و کار به طور فزاینده ای دارای پیچیدگی و تلاطم شده است و شرکت ها به منظور ایجاد ارزش دربازار ، کسب مزیت رقابتی پایدار ، بقا و پیشرفت در آن باید مدیریت تغییر را در سازمان و نیروی انسانی خود بهبود بخشند . تحولات پویا و پرشتاب در عصر حاضر باعثشده مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان یکی از ارزش افزاترین منابع شرکت ها و اهرمی استرتژیک برای مدیریت عملکرد کسب و کار و نوآوری مستمر شرکتمحسوب شوند. نیروی انسانی گرانبهاترین منبع سازمان برای شکوفاسازی استعدادها ، خلاقیت ، نوآوری و دستیابی مستمر به عملکرد عالی و تعالی سازمان محسوب میشود و در واقع سرمایه انسانی شالوده تغییر در عملکرد و پویایی در سازمان ها محسوب می شود. مدیریت استراتژیک منابع انسانی عبارت است از دوراندیشی فراگیر ، نوآورو تحول یافته در تأمین منابع انسانی در سازمان ، پررورش و بهسازی آن ، تأمین کیفیت زندگی قابل قبول کاری برای آن و بالاخره به کارگیری به جا و موثر این منبعاستراتژیک با شناخت اعمال جنبه های تأثیرپذیری و تأثیرگذاری محیط درون سازمانی و برون سازمانی در راستای استراتژیهایی به منظور تحقق و رسالت سازمان ها.بخش عمده ای از تحقیقات انجام شده در کشورهای دارای تجربه آمریکایی و اروپایی و.. نشان داده اند که ضرورت توسعه ی مدیریت استراتژیک نیروی انسانی در سازمانبرای ایجاد همسویی اثربخش و سازگاری سازمان در راستای توسعه دانش ، مهارت ها ، توانایی های نیروی کار ، خلاقیت ، نوآوری سازمانی و کسب مزیت های رقابتی و... لازم و حیاتی است به یک الزام جدی برای کشورها و به عنوان شاخصی در توسعه یافتگی کشورها و در عرصه بین المللی کسب و کار تبدیل شده است قلمداد می شود.

مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر Keywords:

ارزش منابع انسانی , مدیریت استراتژیک , منابع انسانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر authors

جواد اسدی افخم

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

سیدمحسن حاجی سید عزیزی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

حسن اسدی افخم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – مدیریت نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی : راهنمای عمل _ ...

احمدی، مسعود، 1386، مدیریت رفتار سازمانی _ تهران، انتشارات کوهسار، ...

پژوهی، محمد رضا، 1371، حسابداری منابع انسانی، مدلی برای ارزشگذاری ...

خداد حسینی، سید محمد، عزیزی، شهریار، مدیریت و برنامه ریزی ...

رضا ئیان، علی، 1387، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات ...

طبرسا، غلامعلی، پاکدل، سعید، 1382، فرصت ها و چالش های ...

Afiouni F.(2007) _ Resource Management and Knowledge Management: a Road ...

Bontis, N. (1998) Intellectual capital: an exploratory study that develops ...

Barney, J. B., & Wright, P. M. (1998). On become ...

Briggs, S& Keogh, W. (1999). Integrating human resource strategyand strategic ...

Chen, J. Zhu, Z. and Xie, H.Y. , "Measuring intellectual ...

Chang, Wang Jing April & Huang, Tung Chun (20 05). ...

Cooke, F. L. (2001). Human resource strategy to i mprove ...

Flamholtz Eric G. &MarialBul len& Wei Hua, Human Resource Accounting: ...

Flamholtz, E.G.(1998), "Human Resource Accounting" , Jossey- bass publishers, Los ...

Huselid, M. A., Jlackson, S. (1997). Technical and strategic human ...

Hax, A. (1985). A New Competitive Weapon: The Human Res ...

Johanson U. & Nilson M.(1996) _ The Usefulnes of human ...

Klein, D.A. (1998) The Strategic Management of Intellectual Capital" Butterworth ...

Jackson, SE & Schuler (1995). the need for understanding HRM ...

Jeffery A. Mello (2002). Strategic human resource management South western, ...

Likert R. and W.C Pyle. (1971), Human Resource Accounting, a ...

Nagel . (1984) , "organizing for strategic management", long Range ...

Schuler, R. S. and Jackson, S. E. (1987). Linking comp ...

. Wright, P. M., & Snell, S. A. (1991). Toward ...

نمایش کامل مراجع