مقایسه عارضه های سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 703
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_616
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف از این پژوهش مقایسه عارضه های سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال تحصیلی 92-91 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان به تعداد 741 نفر است. حجمنمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای نسبی و از جدول کرجسی و مرگان به تعداد 254 آزمودنی انتخاب شده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه عارضه های سازمانی ویزبورد (1987) استفاده شد. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرانباخ 0/87 برآورد گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میزان عارضه های سازمانی دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان کمتر از حد متوسط (3) است. که بیشترین میزان عارضه سازمانی در زیرمقیاس مقاصد و کمترین عارضه سازمانی در زیرمقیاس روابط است. نتایج آزمون t برای گروه های مستقل نشان داد که میانگین عارضه سازمانی دانشگاه بوعلی سینا (2/84) بزرگتر از دانشگاه علوم پزشکی همدان (2/82) است؛ و این تفاوت در سطح 0/05 معنادار است. بنابراین با 95% اطمینان می توان نتیجه گرفت که عارضه های سازمانی دانشگاه بوعلی سینا بیشتر از دانشگاه علوم پزشکی است.
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
عضو هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا
سیروس قنبری
عضو هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا
الهام محمدی شاهد
کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :