بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت های نفت ، گاز و پتروشیمی استان ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,387
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_635
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در بین شرکت های نفت و گاز و پتروشیمی استان ایلام انجام شدهاست .روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی که به شیوه کمی انجام شده است.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمانی بود جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان رسمی و قراردادی که تعداد آنها 439 نفر که از اینتعداد از طریق فرمول کوکران 207 نفر به عنوان نمونه بدست آمده است. تجزیه و تحلیل داده ها ازطریق آمار توصیفی (میانگین ،انحراف استاندارد و ...) و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی،تحلیل رگرسیون و آزمون فریدمن) در محیط نرم افزاری SPSS صورت گرفته است. تحلیل داده ها نشان می دهد انعطاف پذیری منابع انسانی برعملکرد سازمانی تاثیر معناداری وجود دارد. وهمچنین میانگین رتبه ها نشان می دهد که برای اولویت بندی ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی به ترتیب انعطاف پذیری مهارتی ، انعطاف پذیری رفتاری و انعطاف پذیری وظیفه ای در اولویت قرار دارند.
Keywords:
Authors
زهرا رضایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ،گروه مدیریت ،ایلام ،ایران
اردشیر شیری
استادیار مدیریت دانشگاه ایلام ، گروه مدیریت ،ایلام، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :