رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و توامنمد سازی روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_031
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمد سازی وران شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ا»وزش فنی و حرفه ای استان همدان انجام شد. روش پرژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان در سال 92 است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده زا روش نمونه گیری تصادفی 172 آزمودنی انتخاب شد.
Keywords:
Authors
سیروس قنبری
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
اعظم دهقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :