تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان

اکبرم بابازاده اصلی; محمدرضا آزاده دل

سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان

Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/313704

Document National Code:

NATIONCONF01_040

Index date: 25 November 2014

تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است.

تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان Keywords:

قابلیت یادگیری سازمانی , رضایت شغلی , کارکنان

تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان authors

اکبرم بابازاده اصلی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

محمدرضا آزاده دل

استادیار گروه آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

_ امین بیدختی، ع، (1389)؛ « رابطه ی هوش هیجانی ...

- پورسلطانی، ح.، میرزایی، ف، زارعیان، ح، (1390)؛ «ارتباط بین ...

_ جولایی، س؛ جلیلی، ح؛ رفیعی، ف؛ حاجی بابایی، ف؛ ...

- حصاری، ر، (1389)؛ «بررسی ارتباط بین رضایت شغلی معلمان ...

طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران ) [مقاله کنفرانسی]

_ مقیمی، م، (1386)؛ سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی، ترمه، ...

_ نادی، م، سجادیان، ا، (1390)؛ «ساختار عاملی، روایی، پایایی ...

_ هاشم زاده، د، (1389)؛ «بررسی عوامل موثر بر رضایت ...

Chiva, R. ALegre, J, (2008); "Emotional intelligence and job satisfaction: ...

Daniels, K. and Bailey, A, (1999); "Strategy development processes and ...

Egan, T.M., Yang, _ and Bartlett, K.R, (2004); "The effects ...

Eylon, D. and Bamberger, P, (2000) : "Empowerment cognitions and ...

Gaertner, S , (2000) ;'Structural determinants of job satisfaction and ...

Griffin, M.A., Patterson, M., and West, M.A (2001);"Job satisfaction and ...

Gunlu, E., Aksarayli, M., percin, N, (2010); "job 8atisfaction and ...

Jerezomez, P., Cespedlorente, J., Vallecabrera R, (2005);" Organizationonal Learning Capability: ...

Kim, S, (2002.); "Participative management and job satisfaction: lessons for ...

Menezes, L, (2012); "job satisfaction and quality management: And empirical ...

Tohidi, H., Jabbari, M, (2011) : "Measuring organizational Learning capability", ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/313704

Document National Code:

NATIONCONF01_040

Index date: 25 November 2014

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

بابازاده اصلی، اکبرم و آزاده دل، محمدرضا،1393،تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان،The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture،Aliabad،https://civilica.com/doc/313704

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، بابازاده اصلی، اکبرم؛ محمدرضا آزاده دل)
برای بار دوم به بعد: (1393، بابازاده اصلی؛ آزاده دل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Rasht

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 9,141

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان" توسط اکبرم بابازاده اصلی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت؛ محمدرضا آزاده دل، استادیار گروه آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی، رضایت شغلی، کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 4 آذر 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 992 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.