تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 937
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_040
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است.
Keywords:
Authors
اکبرم بابازاده اصلی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
محمدرضا آزاده دل
استادیار گروه آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :