سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 637

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NATIONCONF01_238

Index date: 25 November 2014

نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز abstract

چکیدهمقدمه و هدف: توجه به ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ها پیوسته مورد توجه بوده است و تلاش های علمی مختلفی در اینباره انجام می شود. پژوهش حاضر که با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز صورت گرفت.روش: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 2931 است. تعداد 289 نفر بااستفاده از جدول نمونه گیری مورگان برآورد و با روش نمونه گیری تصادفی ساده و از روی لیست کارکنان دانشگاه آزاد اسلامیواحد تبریز انتخاب و وارد تحقیق شد. از پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نئو ) NEO-FFI (، پرسشنامه تعهد سازمانی و پرسشنامهعملکرد شغلی پاترسون برای جمع آوری داده های تحقیق استفاده شد.نتایج: یافته های تحقیق نشان داد که ویژگی های شخصیتی روان رنجورخویی )به صورت منفی(، با وجدان بودن، گشودگی و توافق1/ پذیری )به صورت مثبت( پیش بینی کننده تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بودند ) 12 P< (. همچنین ویژگی هایشخصیتی باوجدان بودن و توافق پذیری به صورت مثبت پیش بینی کننده عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بودند1/12( P< 1/ (. زنان از میانگین نمرات بالاتری در تعهد سازمانی برخوردار هستند ) 12 P< (. اما بین دو گروه زنان و مردان درعملکرد شغلی تفاوت وجود ندارد.نتیجه گیری: بر اساس یافته های این مطالعه، ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی پیش بینی کننده عملکرد شغلی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی هستند

نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز Keywords:

ویژگی های شخصیتی , تعهد سازمانی , عملکرد شغلی , کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز authors

محمد پاسبان

استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

هانیه ولی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صننعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

مژده شاه پر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

صمد کرمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

مقاله فارسی "نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز" توسط محمد پاسبان، استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز؛ هانیه ولی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صننعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز؛ مژده شاه پر، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز؛ صمد کرمی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ویژگی های شخصیتی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز هستند. این مقاله در تاریخ 4 آذر 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 637 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که چکیدهمقدمه و هدف: توجه به ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ها پیوسته مورد توجه بوده است و تلاش های علمی مختلفی در اینباره انجام می شود. پژوهش حاضر که با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز صورت گرفت.روش: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش ویژگی های شخصیت و تعهد سازمانی در عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.