بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی(مورد مطالعه:اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی)
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,246
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NATIONCONF01_507
Index date: 25 November 2014
بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی(مورد مطالعه:اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی) abstract
سازمان ها یکی از بارزترین مشخصه های جوامع امروزی اندکه با سرعت در حال تحول اند و نقش نیروی انسانی دراین تحولاتانکارناپذیر است چرا که بدون نیروی انسانی،سازمان به هیچ وجه مصداق پیدا نمی کند.به دنبال این تغییرات پژوهشگران زیادی بهبررسی عوامل کلیدی مؤثر بر موفقیت های سازمانی پرداخته اند در این میان سرمایه روانشناختی به عنوان یک فاکتور مؤثر برفرسودگی شغلی افراد با یکدیگر مورد توجه قرار گرفته است .هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگیشغلی کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان خراسان شمالی است.این پژوهش یک مطالعه پیمایشی- تحلیلی از نوع مقطعی است.جامعه پژوهش، کارکنان شاغل در اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی در سال 1393 بوده است و نمونه پژوهش 420 نفراز این جامعه بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و پرسشنامهمدل یابی معادلات ،spss فرسودگی شغلی ماسلاچ که روایی و پایایی قابل قبولی داشت جمع آوری و به وسیله نرم افزار لیزرل وساختاری و روش دومرحله ای تحلیل شد.این مطالعه نشان داد مدل به کارگرفته شده، مدل نظری قوی برای پیش بینی تاثًیرسرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی است
بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی(مورد مطالعه:اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی) Keywords:
بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی(مورد مطالعه:اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی) authors
مهدیه امانی
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی دانشگاه فردوسی مشهد
وحید میرزایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
الهام فخرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :