بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران با جانشین پروری
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,398
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_122
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
این پژوهش به منظوربررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران با جانشین پروری دربرخی ازسازمانهای شهر کرمان اجراشده است . نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان دادکه بین مهارتهای مدیریتی مدیران واجرای برنامه جانشین پروری رابطه معنی دارومستقیم وجوددارد. همچنین یافته های پژوهش نشان دادکه اجرای برنامه جانشین پروری نقش مهمی در افزایش درجه اطمینان مدیران ازتصمیمات استراتژیک و بهبود عملکردآنان، افزایش مسئولیت پذیری و تعهد کاری کارکنان ودرنهایت رقابت پذیری وسلامت سازمانی دارد
Keywords:
Authors
مرجان ابراهیمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :