ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین
Publish place: National Conference on New Approaches in Business Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 936
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_044
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
هدف این پژوهش حاضرارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در بین کارکنان استانداری زنجانمی باشد. پژوهش حاضریک مطالعه توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی و از نظر زمانی مقطعی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری، مدیران و کارشناساناستانداری زنجان و حجم نمونه بر اساس رابطه کوکران 431 نفر تعیین و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده است. برای جمع آوریاطلاعات برای این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن و بویاتزیس و مؤلفه های سبک رهبری تحول آفرین باس و آوالیو استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS16 و با توجه به شاخص ها و معیارهای استاندارد مدل و بهره گیری از روش های آماریتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای بررسی آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها از آزمون های کلموگروف اسمیرونوف،ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای وابسته و مستقل، از آزمون های t تک گروهی، u مان ویت- نی و مجذور کای استفاده شده است.نتایج حاکی از آن است که :بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود دارد. بین خودآگاهی، خود مدیریتی، مدیریتروابط و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود دارد. بین آگاهی اجتماعی و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود ندارد. بینادراک ابعاد هوش هیجانی مدیران و کارشناسان تفاوت معنی داری وجود ندارد. بین ادراک ابعاد رهبری تحول آفرین مدیران و کارشناسانتفاوت معنی داری وجود دارد. میزان هوش هیجانی مدیران در سطح مناسبی قرار دارد. میزان رهبری تحول آفرین مدیران در سطح مناسبی قرار دارد.
Keywords:
Authors
هما درودی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
حجت ملامحمدپورزنجانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :