جایگاه نظامهای انگیزشی در مستندسازی دانش پرسنل سازمان
Publish place: National Conference on New Approaches in Business Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 729
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_190
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
عصر دانش عنوان عصر جدیدی است که به زمان حاضر اطلاق میشود. دانش با ویژگیهای بدیع و پویای خود به سرعت جامعه اطلاعاتی را کنار زد و جامعه دانشی را جایگزین نمود. مدیریت دانش بر اساس نظرات صاحبنظران این حوزه ابتدا مبتنی بر انسان و دوم مبتنیبر فرهنگ سازمان است و ابزارهای فناوری اطلاعات در واقع به روند مدیریت دانش کمک کرده و نقش تسهیل کننده را دارند. تجربه نشانداده است که صرف سرمایه هنگفت در فناوری اطلاعات به تنهایی نمیتواند به جاری شدن فرایندهای مدیریت دانش در سازمانها منجر شود، بلکه برای رسیدن به این هدف به سرمایهگذاری روی افراد نیاز است. از مهمترین مواردی که موجب پرورش و توسعهی نیروهای دانشگر در سازمان میشود، ایجاد، حفظ و ارتقای انگیزه آنهاست. از اینرو در این مقاله نحوه ایجاد نظام انگیزشی برای مستندسازی دانش، در شرکت روغنکشی خرمشهر مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
Keywords:
Authors
ناصر پورمهدی
مدیر سیستمها و روشهای شرکت روغنکشی خرمشهر
جلال یوسف آذری
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA مدیریت استراتژیک پردیس دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :