نقش مدیریت وتوسعه انسانی درآمایش سرزمین
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 767
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMAYESHSEMNAN01_032
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
توسعه منابع انسانی یک امر ضروری است که با توجه بر تقویت قابلیتهای انسان از طریق سرمایه گذاری برای مردم تاکید دارد،بر استفاده موثر از قابلیتهای انسانی در ایجاد چارچوب مشارکتی، جامعیت نگری ،تفکرات سیستمی ،دورنکری و آینده نگریبرای بهبود درآمد و اشتغال در آمایش سرزمین نقش دارد.اولویت تهیه سند آمایش نیروی انسانی از تهیه سند آمایش سرزمینبیشتر است زیرا در صورت فقدان یا عدم ساماندهی نیروی انسانی کارآمد، آمایش سرزمین راه به جایی نخواهد برد. ساماندهینیروی انسانی به عنوان یکی از بزرگترین ثروت های کشور و بهره مندی استان از این ظرفیت نیازمند ایجاد سازوکاری کارآمداست. آمایش سرزمین تلاشهایی است که زمینه همسوسازی عوامل مدیریتی با عوامل محیطی را فراهم می کند و مجموعه ای ازتدابیر و فنون و رفتارهایی است که به حکمرانی خردمندانه توسعه ای سرزمین کمک می کند . تحلیل وضعیت نیروی انسانیموجود و تهیه بانک اطلاعات نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در راستای اهداف آمایش است . با در اختیار داشتن ایناطلاعات امکان تهیه سند آمایش نیروی انسانی و برنامه ریزی برای ارتقای بهره وری در نظام اداری میسور خواهد شد. یکی ازکارکردهای آمایش ، بکارگیری و مدیریت سرمایه انسانی است که امروزه بعنوان عامل مهم توسعه مورد توجه قرار دارد. بهرهمندی از نیروی انسانی متخصص، مجرب و متعهد زمینه ساز تحول در نظام اداری ، منابع انسانی و آمایش کشور و اجرایی شدناهداف سند چشم انداز توسعه خواهد بود
Keywords:
Authors
فاطمه ملک پور
کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :