موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,129
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_055
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
سازمان های موفق سازمان هایی هستند که با تکیه بر دانش و مهارت کارکناشان دائما نوآوری می کنند هدف مئدیریت دانش ارتقای فرایند ها در سازماندهی، دریافت تخیشص و جداسازی اعتبار سنجی و بررسی، تدوین و بایگانی، پالایش و توسعه، انتشار انتقال یا اشتراک، نمایش الگوبندی، بکارگیری و ارزیابی دانشا ستک ه با کمک ابزارهای خاص میسر می باشد. هدف این پژوه شناسایی این ابزهار است که می تواند سبب استفاده ببهترو یا مانع کاربرد دانش در سازمان شود با توجه به بررسی های صورت گرفته حمایت مدیران عالی سازمان مشارکت کارکنان فرهنگ سازمانی منابع مالی سازمان می توانند مهمترین عوالمل مولقیت یا شکست استقرار و کاربرد مدیریت دانش در سازمان شناسایی شده اند.
Keywords:
Authors
محمدرضا ذبیحی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
علی خلیلی منش
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :