فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی ره استان گلستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 548
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_117
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی ره استان گلستان پرداخته شده است. در این راستا فرهنگ سازمانی برمبنای الگوی دنیسون 2222 وکارآفرینی سازمانی براساس الگوی لئونیداسوواسیلیس 2222 مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی ره استان گلستان به تعداد 142 نفر می باشد.حجم نمونه براساس جدول کرجسی ومورگان 383 نفرتعیین شد. تحقیق حاضر از نظر روش گردآوری داده ها،توصیفی پیمایشی وهمبستگی است.برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به فرهنگ سازمانی و -کارآفرینی سازمانی از دو پرسشنامه استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها ازضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه فرهنگ سازمانی0/932وپرسشنامه کارافرینی سازمانی 0/805 و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون نرمالیته و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی)ره( استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
رجبعلی رمضان پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت و حسابداری،شهرستان علی آباد کتول،ایران
علی اکبر آقایی
دانشگاه گلستان،گرگان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :