تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,114
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBDE01_123
Index date: 27 January 2015
تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان abstract
استراتژی های منابع انسانی ، الزامات و جهت گیری های کلی عملکرد عوامل انسانی را در راستای دستیابی به اهداف سازمان، مشخص می نمایند . به گونه ای که استفاده از استراتژی های گوناگون منابع انسانی ، می تواند امکان تحقق مقاصد کلی یک سازمان را افزایش و یا کاهش بدهد. در این مقالهفرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت پتروشیمی آبادان تشریح و مبنای مدل استفاده شده در این پژوهش مدل یکپارچه )بامبرگر ومشولم( می باشد. این پژوهش با استفاده از الگوی پژوهش پیمایشی اجرا شده است . جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت تشکیل و داده ها ی پژوهش از طریق پرسش نامه، مصاحبه با مدیران و کارشناسان سازمان استخراج گردیده است.پس از تجزیه و تحلیل دادههای به دست آمده نقاط استراتژیک مشاغل مشخص و الگوی استراتژیک مناسب برای هر دسته از مشاغل شناسایی شد. با توجه به نتایج به دست آمده، استراتژی مناسب برای مشاغل مدیریتی ، تحقیقی)تخصصی( و اصلی استراتژی متعهدانه و برای مشاغل خدماتی استراتژی ثانویه است
تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان Keywords:
تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان authors
محمد حمیدی اصل
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی کامپیوتر - نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کیش
علیرضا صدیقی زاده
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار DBA - دانشگاه صنایع و معادن ایران، واحد اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :